相信球員只要開始信任教練就會使球隊產生非常正向的效益，如同馬刺隊教練Gregg Popovich所說的一句話：「你必須讓球員覺得你關心他，因為彼此的關係是建立任何事物一切的根本。」要建立與球員之間的信任是需要長時間的經營，你不能只與整支「球隊」建立信任，而是要從「個人」開始真正的關心、了解並且有耐心的教導球員，以下整理了三種方式來幫助你建立與球員之間的信任。

一、了解球員在球場以外的大小事情

    如果教練不深入了解球員的個性、興趣、背景以及生活大小事情，球員與教練始終會隔閡，教練可以在練球前後與球員聊聊今天上課的狀況、或是過問最近的近況，讓球員真正感受到教練有在在意他，另外球隊的團體活動更是可以加深團隊的緊密度，可以在練球之餘帶球隊的成員去看電影、聚餐等，讓球員們視為球隊為一個家庭，同時會慢慢了解教練的用心。美國大學教練Thad Matta說過：「千萬不要畏懼讓你球員知道你有多在意他們」，當發現球員有狀況時，試圖了解並幫助球員面對問題或是解決問題，相信球員會非常感謝教練。找我訓練的人，練完球後後續我還是會追蹤他們訓練的狀況，甚至會深入了解他的背景、生活狀況等，這讓我得到不少他們的反饋，加深彼此的連結性，讓他們更信任我。

二、不隨意說出承諾

    球員對於教練所說的話都會放在心裏，所以教練不應該說出他執行不了的事情，甚至給予承諾。例如當球員在比賽後，發現板凳球員非常失落，而跟球員說下一場我一定會用你，然而下一場教練卻無法照著所説的話執行，這樣會使球員的期望落空，並對教練的話語失去信心。當此問題接連發生，球員對於教練所說的話就會產生不信任感。

三、教練自主管理

    對於我而言，好的教練需要在要求球員之前要求自己，例如要求球員在練習的幾分鐘前到達球場準備，就必須一定要做到相同的事情，生活瑣事都由教練當球隊的領頭羊，以身作則要求球隊成員。教練對於訓練的投入程度，球員都感受得到，假如教練是在沒有準備計畫的狀況訓練球員，長期下來球員會開始失去教練專業上的說服力，這樣會降低球員的信任感。如何從球員與家長取得多的信任感，教練專業度上的提升，不管是個人進修、更新訓練方式以及帶隊成績，隨著時代都需要持續地進修學習，累積教練對外的可信度。

    Team EMPOWER 是以團隊進行訓練，不單單只是訓練營，而是要與球員、家長們有更近一步的連結，不只打造球員們的技術，同時創造另一個家讓他們能安心且開心的訓練與比賽。

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